Zatrudnianie kierowców C+E z Azji z Pako HR
Branża logistyczna w Polsce od kilku lat mierzy się z pogłębiającym się deficytem kierowców zawodowych kategorii C+E. Niedobór ten prowadzi do trudności w realizacji zleceń transportowych oraz zwiększa koszty operacyjne firm. Coraz więcej przedsiębiorstw poszukuje alternatywnych źródeł zatrudnienia, decydując się na podjęcie współpracy z pracownikami z Azji. W artykule przybliżamy, w jaki sposób agencja rekrutacji Pako HR pomaga firmom transportowym zatrudnić kierowców C+E. Zapraszamy.
Dlaczego w Polsce brakuje kierowców C+E?
Branża transportowa od dłuższego czasu boryka się z problemem niedoboru kierowców zawodowych. W Polsce coraz trudniej znaleźć pracowników z uprawnieniami C+E, którzy są gotowi podjąć pracę w systemie międzynarodowym. Głównym powodem jest spadające zainteresowanie młodych osób pracą za kierownicą pojazdu ciężarowego. Do tego dochodzą wysokie koszty uzyskania uprawnień oraz ograniczona liczba szkół i ośrodków szkoleniowych.
Brak wystarczającej liczby kierowców bezpośrednio wpływa na wydolność operacyjną firm transportowych. Przedsiębiorstwa muszą ograniczać przyjmowanie nowych zleceń lub zmieniać terminy realizacji. Opóźnienia w dostawach stają się coraz częstsze, co prowadzi do problemów w łańcuchach dostaw. Klienci oczekują terminowości, a każdy dzień zwłoki generuje straty. Firmy logistyczne coraz częściej rozważają zatrudnianie pracowników spoza Europy, chcąc zachować ciągłość obsługi transportowej.
Kierowcy C+E z Azji
Polskie firmy transportowe coraz częściej decydują się na zatrudnianie kierowców z Azji. Dla wielu przedsiębiorstw to realna odpowiedź na długotrwały brak dostępnych pracowników na lokalnym rynku. Największym zainteresowaniem cieszą się kandydaci z Filipin, Nepalu czy Indii. W tych krajach zawód kierowcy w transporcie międzynarodowym postrzegany jest jako stabilne i atrakcyjne zajęcie. Kandydaci posiadają odpowiednie uprawnienia oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych, często również w trudnych warunkach.
Pracodawcy doceniają ich rzetelność, gotowość do pracy oraz dużą motywację do podjęcia zatrudnienia w Europie. Proces pozyskania kierowców z Azji nie jest prosty, ale przy wsparciu wyspecjalizowanej agencji rekrutacji Pako HR staje się możliwy do wdrożenia.
Pako HR – kompleksowe wsparcie w rekrutacji i legalizacji pracy
Pako HR specjalizuje się w rekrutacji kierowców zawodowych z Azji i oferuje firmom transportowym pełne wsparcie w tym procesie. Firma zajmuje się selekcją kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, zgodnymi z europejskimi standardami. Następnie, koordynuje również wszystkie formalności związane z legalizacją pobytu i pracy. Dzięki znajomości przepisów migracyjnych i doświadczeniu w pracy z instytucjami, Pako HR jest w stanie przeprowadzić cały proces, bez zbędnych opóźnień. Pracodawca nie musi samodzielnie mierzyć się z barierami językowymi ani skomplikowaną dokumentacją. Firma zapewnia także pomoc w uzyskaniu niezbędnych wiz zezwalających na pracę w naszym kraju oraz organizuje przelot do Polski.
Podsumowanie
Zatrudnienie kierowców C+E z Azji to skuteczne rozwiązanie dla firm transportowych, które mierzą się z brakami kadrowymi. Osoby te mają najczęściej nie tylko odpowiednie uprawnienia, ale też doświadczenie w branży logistycznej. Dzięki wsparciu agencji rekrutacji Pako HR w przeprowadzeniu skutecznej rekrutacji, firmy mogą skupić się na prowadzeniu własnej działalności, nie tracąc czasu na skomplikowane procedury administracyjne.
